Portalemp de Ajuntament d'Onda
Si estàs interessat/da en alguna de les ofertes de treball publicitades, has de fer la preinscripció online des de la mateixa oferta, també pots contactar per via telefònica al 672 105 200.
Si tens qualsevol dubte sobre les accions formatives previstes, pots remetre un correu a ondainsertaformacion@onda.es
D'aquesta manera aconseguirem estar una mica més a prop.
Últimes Ofertes
| Data | Fi inscripcions | Oferta | Estat |
|---|---|---|---|
| 04/03/2026 | 15/03/2026 | OPERARIO PARCIAL ALMACEN | Abierta |
| 03/03/2026 | 15/03/2026 | OPERARIO LIMPIEZA DISCAPACIDAD | Abierta |
| 26/02/2026 | 08/03/2026 | OPERARIO PRODUCCION CON DIVERSIDAD | Abierta |
| 26/02/2026 | 08/03/2026 | ADMINISTRATIVO CON FRANCES | Abierta |
| 25/02/2026 | 08/03/2026 | FONTANERO | Abierta |
| 25/02/2026 | 08/03/2026 | REPARTIDOR CON FURGONERTA (CARNET B) | Abierta |
| 25/02/2026 | 08/03/2026 | DELINEANTE AUTOCAD | Abierta |
| 18/07/2025 | ESTETICISTA PARCIAL | Abierta |
Agenda
Notícies
26/02/2026
El 60% de les persones que es beneficiaran de la pujada del SMI són dones
Yolanda Díaz ha signat al costat de Pedro Sánchez la pujada del SMI a 1.221 euros bruts mensuals, un increment del 3,1% enfront de 2025 Continuar llegint »
18/02/2026
El Govern espanyol activa un pla d'ús de 50 milions per als ajuntaments afectats per les inundacions
En el marc del Reial decret llei pel qual s'adopten mesures urgents de resposta davant els danys causats per les últimes borrasques Continuar llegint »
17/02/2026
El Ministeri de Treball confirma els permisos retribuïts en 2026: aquests són tots els dies lliures que pots demanar a l'any sense que et lleven sou
Aquests permisos no són concessions de l'empresa, sinó drets de tots els treballadors que estan arreplegats en la normativa laboral Continuar llegint »
16/02/2026
Salari emocional: quins beneficis valoren més els treballadors en 2026
La política retributiva de moltes empreses s'ha centrat quasi exclusivament en el salari econòmic. No obstant això, en un context marcat per l'escassetat de talent, el treball híbrid i el canvi en les expectatives professionals, els diners ja no és l'únic factor decisiu per a atraure i retindre empleats. En 2026, el benestar, el propòsit i la flexibilitat pesen tant com la nòmina. Continuar llegint »
12/02/2026
Les professions que més creixeran en 2026 no seran les més tecnològiques, sinó les més híbrides
EALDE Business School adverteix que el gran repte del mercat laboral no és automatitzar més, sinó decidir què no ha d'automatitzar-se Continuar llegint »
03/02/2026
El treball flexible s'imposa al salari
La proposta de pujada del Salari Mínim Interprofessional posa en dubte les necessitats actuals dels treballadors Continuar llegint »
28/01/2026