El teu lloc de treball no hauria de superar aquesta temperatura a l'estiu

L'arribada de l'estiu sol ser sinònim de vacances; no obstant això, per a la majoria dels treballadors, eixos anys en què tenien lliures els mesos de juny, juliol i agost van quedar en l'etapa escolar. Això vol dir que, encara que l'Estatut dels Treballadors, en el seu article 38, assenyala que cada empleat té dos dies i mig de descans per mes treballat, o cosa que és el mateix, 30 dies a l'any, hauran d'exercir el seu treball en algun d'aquests mesos calorosos. A més, a això cal sumar-li que cada vegada són més freqüents les onades de calor.

La legislació espanyola no estableix un límit estricte per a la temperatura màxima en el lloc de treball, però sí que hi ha recomanacions i regulacions que busquen mantindre condicions segures. El Reial decret 486/1997, que regula les condicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball, especifica que les temperatures han d'estar dins d'uns certs rangs segons l'activitat laboral. A més, aquests canvien depenent del treball i del lloc en el qual s'exercisca.

En la pàgina web de la Comunitat de Madrid expliquen que, a més del propi termòmetre, hi ha factors que poden agreujar els efectes de la calor en l'entorn laboral, com la humitat relativa, la radiació solar, la velocitat del vent o la intensitat de l'esforç físic.

 A partir de quines temperatures no és segur treballar?

No obstant això, molts desconeixen quina és la temperatura màxima a la qual es recomana no exposar-se. L'advocat especialitzat en dret laboral, Miguel Benito, més conegut com empleadoinformado en xarxes socials, ha compartit un vídeo detallant aquests límits.

«A Espanya, cada any més de 100 persones pateixen una baixa mèdica derivada de treballar amb altes temperatures i dues d'elles acaben morint. Per això explicarem, d'acord amb la llei, quina és la temperatura màxima a la qual ha d'estar el teu centre de treball«.

Com hem assenyalat anteriorment, això dependrà del lloc i del lloc que exercisques. «Si treballes en un lloc tancat amb una mena d'activitat sedentària, el màxim en el qual pot estar el teu lloc de treball és 27 graus», assenyala. Però la cosa canvia si fas esforç físic. En aquest cas baixa fins a «els 25 graus» el límit.

I finalment, per a aquells que treballen a l'aire lliure, no existeix una temperatura màxima a la qual siga il·legal treballar, «ja que el clima no depén de l'empresa». No obstant això, «quan hi ha onades de calor, alerta taronja o roja, l'empresa ha de prendre determinades mesures per a protegir la salut dels treballadors», explica. Segons la guia tècnica de l'Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (*INSHT), quan les temperatures superen els 35 °C, el risc de colp de calor augmenta considerablement, especialment si es combina amb una elevada humitat o esforços físics intensos.

Per a evitar qualsevol tipus de problema de salut, tant el INSHT com l'Agència Estatal de Meteorologia (AEMET) ofereixen pautes clares per a treballar en condicions de calor extrema. Entre les seues recomanacions destaquen:

-Evitar activitats físiques intenses durant les hores de major calor (12.00-17.00).

-Programar les tasques més exigents en les primeres hores del matí o al final de la vesprada.

-Consultar alertes meteorològiques i adaptar la jornada laboral en funció de les previsions.

Consulta la notícia original ACI